Vraag in de flexmarkt waar je als zzp'er aan moet voldoen en je hoort meestal één antwoord: de DBA. Begrijpelijk, maar het klopt niet. Wie weet hoe het echt zit, voert een beter gesprek met zijn opdrachtgever.
KORT GEZEGD
- De Wet DBA schafte in 2016 de VAR af.
- Of je zelfstandig werkt, staat in artikel 7:610 van het Burgerlijk Wetboek.
- Sinds 2025 wordt er weer op gehandhaafd.
Wat de Wet DBA deed
De Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, kortweg Wet DBA, ging op 1 mei 2016 in. Die wet schafte de VAR af: de verklaring waarmee je vooraf zekerheid kreeg. Daarvoor in de plaats kwamen modelovereenkomsten.
Meteen daarna volgde een handhavingsmoratorium. De Belastingdienst trad alleen op bij kwaadwillenden. Dat moratorium is keer op keer verlengd en pas op 1 januari 2025 opgeheven.
Waar de toets wel staat
Of je zelfstandig werkt of in loondienst, staat in het Burgerlijk Wetboek. Artikel 7:610 zegt wanneer er een arbeidsovereenkomst is: je verricht arbeid, je krijgt loon en je werkt in dienst van een ander.
Hoe dat wordt beoordeeld, maakte de Hoge Raad in 2023 duidelijk in het Deliveroo-arrest. Alle omstandigheden tellen mee, zonder vaste volgorde. Denk aan wie bepaalt hoe het werk gaat, of je ingebed bent in de organisatie, hoe je wordt betaald en of je je als ondernemer gedraagt. Dat zijn voorbeelden. De Hoge Raad noemt er meer, en ook die lijst is niet uitputtend.
En de modelovereenkomst?
Sinds september 2024 keurt de Belastingdienst geen nieuwe modellen meer goed. Een goedgekeurd model mag je nog gebruiken tot en met 31 december 2029. Het helpt alleen als je in de praktijk ook werkt zoals erin staat.
Wat je eraan hebt
Het wetsartikel is al jaren hetzelfde. Wat sinds 2025 anders is: er wordt weer op gehandhaafd. Daarom zijn opdrachtgevers voorzichtiger.
Hoe de opdracht loopt, regel je samen met je opdrachtgever. Of je je als ondernemer gedraagt, kun je vooraf laten zien. Je inschrijving, je verzekeringen, je opdrachtgevers.
Jij bent zzp'er toch? Laat het dan zien.